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    1. 綿陽市游仙區民政局關于公開招聘編外用工人員的實施方案

      2024-01-31 10:42文章來源:民政局
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      因工作需要,經研究,決定面向社會公開招聘3名編外工作人員,招聘方案如下:

      一、招聘崗位

      下屬區域養老服務中心綜合業務崗位1名、區救助管理站綜合業務崗位1名、區社會福利院綜合業務崗位1名。

      二、招聘條件

      (一)區域養老服務中心綜合業務崗位

      1.男性,身體健康,年齡18周歲-50周歲以下,有養老護理員資格證或養老護理培訓證書、養老機構1年以上從業經驗,年齡可放寬至55周歲以下;

      2.高中及以上學歷,有相應工作經驗者優先,在職報考人員需征得工作單位同意;

      3.思想上進、誠實守信、愛崗敬業、責任心強,自覺踐行社會主義核心價值觀;有較強的溝通、協調能力,具備良好的團隊合作意識;

      4.能熟練運用計算機和辦公軟件;具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力;可以承擔應急性、突發性等工作。

      5.服從本單位對工作崗位的安排和調整;

      (二)區救助管理綜合業務崗位1名,負責安全管理、電氣化維護、業務值班、救助業務,協助相關護理工作。

      1.男性,身體健康,年齡18周歲-40周歲以下,有消防安全員或電氣工程師證書、相關工作1年以上從業經驗,年齡可放寬至50周歲以下;

      2.大專及以上學歷,有相應工作經驗者優先,在職報考人員需征得工作單位同意;

      3.能吃苦耐勞、思想上進、誠實守信、愛崗敬業、責任心強,自覺踐行社會主義核心價值觀;有較強的溝通、協調能力,具備良好的團隊合作意識;

      4.能熟練運用計算機和辦公軟件;具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力;可以承擔應急性、突發性等工作。

      5.服從本單位對工作崗位的安排和調整;

      (三)區社會福利綜合業務崗位1名,負責辦公室日常工作、業務值班、業務宣傳和資產管理。

      1.女性,身體健康,年齡18周歲-30周歲以下,文秘、管理類專業畢業,具備較強的文字撰寫能力和語言表達能力、相關工作1年以上從業經驗,年齡可放寬至35周歲以下;

      2.大專及以上學歷,具有機關事業單位工作經歷的優先考慮,在職報考人員需征得工作單位同意;

      3.能吃苦耐勞、思想上進、誠實守信、愛崗敬業、責任心強,自覺踐行社會主義核心價值觀;有較強的溝通、協調能力,具備良好的團隊合作意識;

      4.能協助相關部門進行資產管理,建立資產臺賬,負責相關報表的編制和報送工作,熟練運用計算機和辦公軟件;具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力;可以承擔應急性、突發性等工作。

      5.服從本單位對工作崗位的安排和調整;

      (四)有下列情況之一者,不得報考:

      (1)曾受過各類刑事處罰的; 

      (2)曾被開除公職的; 

      (3)有違法、違紀行為正在接受審查的; 

      (4)尚未解除黨紀、政紀(政務)處分的;

      (5)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

      (6)在各級公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為、且仍在不得報考期限內的人員;

      (7)有違反其他規定不適宜報考的。

      三、招聘程序

      (一)報名

      1.報名時間:2024年1月31日至2月6日;

      2.報名地點:綿陽市游仙區民政局辦公室;

      3.報名方式:采取現場報名方式進行;

      4.報名時須提交的材料:

      (1)有效居民身份證、畢業證及招聘條件要求的其他證明材料原件及復印件2份;

      (2)報名信息表2份;

      (3)近期二寸免冠彩色照片2張;

      (二)資格審查

      1.應聘人員應對填報的信息負責,填報的所有信息須真實可靠、準確無誤,如隱瞞有關情況或者提供虛假材料,一經查實,取消其報考或聘用資格,所造成的一切損失由應聘者承擔。

      2.游仙區民政局對應聘人員提交的所有材料及相關信息進行資格審查,審查合格的將由工作人員于報名結束后三個工作日內電話通知考試人員領取《考試通知書》,資格審查未通過者,不再另行通知。

      3.資格審查工作將貫穿招聘工作全過程,在任何階段發現報考考生有不符合崗位招聘條件要求的,均取消其聘用資格。

      四、招考方式

      經資格審查符合報考條件的人數不到15人將采用面試談話方式進行,重點考察應聘者的語言表達、邏輯思維、分析判斷、組織協調、應變和處理問題的實際能力和愛崗敬業精神等。如崗位資格審查合格人數達到15人及以上,先采取筆試方式進行初選,初選6人進入面試環節??荚嚳偝煽?筆試成績*50%+面試成績*50%。

      (一)筆試時間及地點:具體時間和地點見《考試通知書》;

      (二)筆試內容:職業能力測驗;

      (三)面試方式:采取結構化面試方式,面試總分100分;

      (四)面試人員、時間、地點及其他相關事宜電話通知。

      (五)成績公布:應聘人員的筆試成績、面試成績及總成績等其他事項,區民政局統一電話通知。

      五、體檢

      (一)根據考試成績由高分到低分等額確定參加體檢人員名單,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。

      (二)因體檢不合格出現的空缺,按總成績從高分到低分依次等額遞補。

      (三)體檢時間地點另行通知,體檢所產生的一切費用均由應聘人員承擔。

      六、公示

      體檢合格人員,將在游仙區民政局公示欄予以公示,公示期5個工作日。公示期間接受社會監督和舉報,舉報者應以真實姓名,實事求是地反映問題。被公示人員因被舉報查證屬實,取消聘用資格,出現空缺名額,由游仙區民政局確定是否遞補。

      七、聘用及待遇

      經公示無異議的,按照《中華人民共和國勞動合同法》辦理聘用手續。

      (一)個人綜合年薪參照游仙區編外人員工資標準執行。

      (二)聘用期原則上為1年,合同期滿后根據工作需要和雙方意愿,另行協商是否續聘。

      (三)聘用人員試用期2個月,試用期滿經考核合格正式簽訂聘用手續。

      (四)享有國家規定的福利待遇。

      八、其他事項

      (一)請報考者報名前務必認真閱讀公告,在整個招聘工作期間必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后,應及時主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果,由報考者自行負責。

      (二)其他未盡事宜,由游仙區民政局負責解釋,咨詢電話:0816-2291493

       

      附件:綿陽市游仙區民政局招聘編外用工人員報名信息表.docx

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